Salariații pot opta pentru pensia anticipată parțială, dar cu reducerea lunară

Pensia anticipată parțială permite angajaților care au realizat stagiul complet de cotizare sau l-au depășit cu până la 8 ani să se retragă din activitate cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare. Această opțiune implică însă o reducere a cuantumului lunar, diminuările fiind stabilite în funcție de numărul de luni de anticipare, arată informațiile de la CNPP.

👉 Condiții pentru obținerea pensiei anticipate parțiale

Pensia anticipată parțială este disponibilă pentru cei care au realizat stagiul complet de cotizare, precum și pentru cei care l-au depășit cu până la 8 ani. Aceștia pot să se pensioneze anticipat, dar trebuie să evalueze impactul financiar pe termen lung, deoarece cuantumul lunar va fi diminuat.

Pensia anticipată, cu penalizare, se acordă, de asemenea, cu maxim 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare sau au depășit acest stadiu cu până la 5 ani de cotizare. Este important de menționat că pentru stabilirea stagiului de cotizare nu se iau în considerare anumite perioade asimilate.

👉 Procedura de depunere a cererilor pentru pensia anticipată parțială

Cererile pentru pensia anticipată parțială trebuie depuse la casa teritorială de pensii, odată ce sunt îndeplinite condițiile legale. Documentele necesare includ o adeverință de la angajator și pot varia în funcție de numărul de angajatori ai solicitanților.

Pensia anticipată parțială se va plăti de la data înregistrării cererii, dar va înceta în luna următoare în care solicitantul nu mai îndeplinește condițiile, fie prin pensionare pentru limită de vârstă, fie prin alte cauze, notează CNPP. Este esențial ca angajații să fie conștienți de toate detaliile și oficiile competente implicate în acest proces.