Guvernul pregătește reguli stricte pentru recrutarea muncitorilor străini

Guvernul român intenționează să lanseze un proiect de lege care va reglementa mai strict recrutarea muncitorilor străini, conform declarațiilor ministrului muncii, Florin Manole, pentru Radio România Actualități. Documentul va include cerințe privind cunoașterea limbii române sau engleze și va impune o monitorizare mai riguroasă a agențiilor de recrutare.

👉Proiectul de lege urmărește prevenirea traficului de persoane și protejarea angajaților străini

Florin Manole a subliniat că proiectul este necesar pentru a preveni traficul de persoane și exploatarea angajaților străini. „E nevoie de o reglementare mai mare care să ne ferească de trafic de persoane, pentru că se întâmplă asta în unele cazuri, oameni care sunt exploataţi, oameni care sunt aduşi din Asia de Sud-Est şi care nu îşi cunosc drepturile, au probleme de cunoaştere, evident, a limbii române sau a limbii engleze şi care sunt de aceea mai vulnerabili”, a spus ministrul.

Acesta a adăugat că este esențială o supraveghere mai atentă a agențiilor de recrutare, după ce în ultimii ani au fost situații în care muncitorii străini au tranzitat România doar câteva ore fără să își fi început efectiv activitatea pe teritoriul țării. Manole a menționat că aproape jumătate din contingentul aprobat anual de guvern, respectiv circa 50.000 din 100.000 de muncitori, au avut această situație.

👉Critici din partea Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă privind impactul noilor reguli

Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România, consideră că noile reguli ar putea afecta negativ firmele mici și mijlocii care activează în domeniul recrutării. Acesta a făcut această observație pe marginea unei versiuni preliminare a proiectului de lege, care a circulat deja în mediul online.

Romulus Badea a afirmat că „Pentru a evita astfel de costuri suplimentare şi pentru a evita blocaje generate de astfel de schimbări, IMM România propune efectuarea unor studii de impact, pe termen scurt şi pe termen lung, pentru angajatorii români, atât din punct de vedere al costurilor, cât şi al riscurilor la care aceştia vor fi expuşi sau şi-l vor asuma.” Astfel, există preocupări legate de efectele pe care măsurile de reglementare le-ar putea avea asupra întreprinderilor mici și mijlocii.