Uzina Dacia din Mioveni anunță plecări colective voluntare în martie

Uzina Automobile Dacia din Mioveni va demara, începând cu 1 martie, prima campanie de plecări colective voluntare din acest an. Această măsură este parte a strategiei de robotizare accelerată și de reducere planificată a volumului de producție, informează ziarulargesul.ro.

👉 Compensații oferite angajaților în funcție de vechime

Angajații au fost notificați cu privire la calendarul disponibilizărilor și sumele compensatorii disponibile în cazul demisiilor voluntare. Potrivit informațiilor confirmate de companie și publicate de Profit.ro, compensațiile variază în funcție de vechimea în cadrul uzinei. Astfel, angajații cu o vechime de până la 2 ani pot primi 25.000 de lei net, plus drepturile salariale aferente.

De asemenea, pentru cei cu vechime între 2 și 4 ani, suma ajunge la 63.000 de lei, iar pentru angajații cu 4-8 ani vechime, compensația se ridică la 113.000 de lei. Cei care au peste 16 ani de activitate vor primi cele mai mari compensații, de până la 210.000 de lei. Angajații cu boli profesionale sau cu invalidități din accidente de muncă vor beneficia de maximul de 240.000 de lei, echivalentul a circa 50.000 de euro.

👉 Detalii privind depunerea cererilor și situația actuală a uzinei

Fondurile pentru aceste compensații au fost negociate cu Sindicatul Autovehicule Dacia (SAD) și vor fi plătite împreună cu salariile pentru luna februarie. Cererile pentru programul de concedieri colective trebuie depuse în februarie și vor fi evaluate de conducerea uzinei. Experiențele anterioare au arătat că, de obicei, sunt depuse câteva sute de solicitări, iar aproximativ jumătate dintre acestea sunt aprobate.

În prezent, Uzina Dacia are în jur de 11.000 de angajați, iar gradul de robotizare a ajuns la aproximativ 60%. De asemenea, în 2025, fabrica din Mioveni are activi aproximativ 550 de roboți industriali.